首先，「面試」就像是一場戲。面試者努力顯示自己長處，減少短處暴露。面試官努力陳述公司的美好，希望找到公司未來明日之星。以上內容觀察，請記得表演能力是「面試」中的關鍵。
在講建議之前，必須先認真、嚴正說一件事情。新鮮人意即無經驗的員工，但並不代表面試官能糟塌你。如遇到不合理、不尊重面試者的面試官，請堅守自己價值，千萬別委屈自己去接受一份在還沒進去前已經反感的工作。因為一場「戲」在開始就已經有疙瘩了，後面的戲能演嗎?
對面試的建議，放鬆回答、自信、微笑、做功課
面試時，回答要放鬆，勿僵硬，面試官不是殺人犯，他不會殺你。把面試官想成是你父母親，回答雖輕鬆，但要尊重。
面試過程，請充分展現你的自信，切勿畏畏縮縮。回答也請減少語助詞，如「阿、痾、恩、耶、唷」，也減少重複內容，如「我家有三人，媽媽爸爸哥哥，所以有三個人」。
回答與聆聽過程請微笑，切勿哭臉、鬼臉、哭喪臉。面試是場「戲」，但絕對不是鬼片、死人片、殺人片，所以不會有恐怖情節，保持微笑不會突兀。
做功課，面試前請瞭解職務內容、工作技能所需、公司沿革、公司產品、公司產業、公司強項。如面試會計，請至少懂什麼是會計，會計基本原理，對應公司的產品及產業，所需的會計準則會是什麼。瞭解你面試的公司，戲才能演好。
整場「戲」的過程，切勿用請問開頭，用「請教」開頭，面試官不是你下屬，也不需要被你問。新鮮人經驗0，所以是用請教不是請問。
